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venerdì 28 agosto 2020

PRYSMIAN GROUP CONFERMATO NEL FTSE4GOOD INDEX. MIGLIORA LA SOSTENIBILITÀ

Prysmian Group confermato nel FTSE4Good Index.  migliora la Sostenibilità

 

Migliora anche il posizionamento nell'indice EcoVadis, dove ha ottenuto il livello Platinum

 

 

Milano, 28 agosto 2020 – Prysmian Group, leader mondiale nel settore dei sistemi in cavo per l'energia e le telecomunicazioni, è stato confermato nell'indice FTSE4Good Index Series, migliorando leggermente il proprio punteggio da 3,9/5,0 nel 2019 a 4,0/5,0. Prysmian ha registrato un progresso significativo soprattutto nella sostenibilità ambientale. Il Gruppo è incluso nell'indice FTSE4Good sin dal 2015.

 

Prysmian Group ha rafforzato ulteriormente il proprio impegno verso la Sostenibilità definendo una serie di nuovi obiettivi triennali (2020-2022), nell'ambito degli UN SDGs (Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite).

 

In particolare, il Gruppo si è dato l'obiettivo di portare al 50% la percentuale dei ricavi da prodotti "low carbon" entro il 2022. I sistemi in cavo sottomarino e terrestre per la trasmissione e distribuzione di energia, i cavi per le applicazioni del settore delle energie rinnovabili e i cavi in fibra sono di importanza strategica per la transizione energetica e l'economia decarbonizzata.

 

Un particolare focus è dedicato anche alla sostenibilità di operations e supply chain con l'impegno di diminuire le emissioni di CO2 del 2-3% e il consumo energetico del 3% entro il 2022, incrementando contemporaneamente la percentuale di rifiuti riciclati del 66%.

Nell'ambito sociale, Prysmian si è dato il target di alzare la percentuale di donne in posizioni executive al 18% e quella delle white-collar al 40% grazie al progetto "Side by Side". Nel 2020 Prysmian ha lanciato una nuova politica di remunerazione che collega i programmi di incentivazione manageriale al raggiungimento di obiettivi di sostenibilità a breve e medio termine per integrare in modo ancor più evidente le tematiche ESG (Environmental, Social, Governance) nelle strategie di business.

Accanto alle performance migliorate dell'indice FTSE4Good, Prysmian Group ha incrementato anche i punteggi dell'EcoVadis Index, ottenendo 76 su 100 e aggiudicandosi quindi il livello di riconoscimento Platinum. EcoVadis è una piattaforma che offre una valutazione della performance RSI (Responsabilità sociale d'impresa) delle aziende sulla base di standard di sostenibilità internazionali, con l'obiettivo di monitorare la sostenibilità delle supply chain globali.

 

Prysmian ha inoltre ottenuto la classificazione EE+ da Standard Ethics, agenzia di rating indipendente sulla sostenibilità, che ha introdotto un approccio standard ed "istituzionale" ai rating sulla sostenibilità, con valutazioni di lungo periodo fondate sulla "compliance": lo Standard Ethics Rating (SER).

Lo scorso anno il Gruppo è stato anche incluso per la prima volta nel Dow Jones Sustainability Index World, il più importante indice internazionale conosciuto per valutare la performance ESG (Environmental, Social and Governance) di circa 2.700 aziende.

 

 

 

 

 

 

Prysmian Group

Prysmian Group è leader mondiale nel settore dei sistemi in cavo per l'energia e le telecomunicazioni. Con quasi 140 anni di esperienza, un fatturato pari a oltre 11 miliardi di euro, circa 29.000 dipendenti in oltre 50 Paesi e 106 impianti produttivi, il Gruppo vanta una solida presenza nei mercati tecnologicamente avanzati e offre la più ampia gamma di prodotti, servizi, tecnologie e know-how. La società opera nel business dei cavi e sistemi terrestri e sottomarini per la trasmissione e distribuzione di energia, cavi speciali per applicazioni in diversi comparti industriali e cavi di media e bassa tensione nell'ambito delle costruzioni e delle infrastrutture. Per le telecomunicazioni il Gruppo produce cavi e accessori per la trasmissione di voce, video e dati, con un'offerta completa di fibra ottica, cavi ottici e in rame e sistemi di connettività. Prysmian è una public company, quotata alla Borsa Italiana nell'indice FTSE MIB.




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